苹果开除工程师的原因可能涉及多个方面，以下是一些具体案例和原因：
性别歧视言论
案例：Antonio Garcia Martinez因为在《Chaos Monkeys》一书中发表性别歧视言论而被解雇。
原因：这些言论遭到了员工的强烈反对，最终导致他被公司解雇。
违反公司规定
案例：Ashley Gjøvik因违反公司禁止泄露机密信息的规定而被解雇。
原因：Gjøvik在社交媒体上公开发布了关于苹果骚扰、监视和工作场所安全的指控，同时涉嫌泄露机密信息，因此被公司解雇。
不当行为
案例：一位苹果工程师因提前泄露产品机密而被解雇。
原因：该工程师的女儿在网上炫耀iPhone X，导致产品机密泄露，最终该工程师被解雇。
报复和恐吓
案例：Ashley Gjøvik在提出工作场所安全问题后，遭到了报复和恐吓。
原因：她在社交媒体上公开指控苹果的骚扰和监视行为，并声称自己因此受到了报复。
阻止员工讨论问题
案例：苹果公司被指控试图阻止员工讨论薪酬公平问题，并迫使一名工程师辞职。
原因：美国国家劳资关系委员会（NLRB）指控苹果公司非法阻止员工讨论性别歧视、薪酬歧视等问题。
综上所述，苹果开除工程师的原因可能包括性别歧视言论、违反公司规定、不当行为、报复和恐吓以及阻止员工讨论问题。每个案例的具体原因可能有所不同，但主要涉及员工行为与公司政策或法律法规的冲突。
