在外企中，工程师的级别从低到高通常可以分为以下几个等级：
初级工程师 （Engineer）
这是大多数新毕业的大学生或研究生在职业生涯开始阶段所担任的职位。
在这个级别，工程师通常需要完成分配的任务，并在更有经验的工程师的指导下工作。
公司对这个级别的工程师的期望是按时完成任务，做事踏实认真。
资深工程师 （Senior Engineer）
这个级别的工程师通常有2-6年的工作经验。
虽然被称为“资深”，但这并不一定代表在技术或成就上得到了高度认可，可能仅仅是工作经验较长而已。
资深工程师通常需要独立完成任务，并有时会指导初级工程师工作，但他们通常不会独立负责一个项目。
主任工程师 （Staff Engineer, MTS）
这个级别的工程师通常有5-8年甚至更长时间的工作经验。
他们通常开始承担一些独立的项目，并管理几个组员。
除了技术工作外，主任工程师还需要处理沟通协调、项目管理和进度追踪等任务。
在这个级别，一些工程师可能已经成为某一领域的专家，被称为“go-to person”。
首席工程师 （Principal Engineer/PMTS）
这是某些外企中最高的技术级别，通常被称为PMTS。
首席工程师通常是完整产品项目的技术负责人之一，在技术和管理方面都有很高的权威。
在一些企业中，首席工程师可能与企业的高层管理职位（如副总裁）平级，被视为企业的技术形象代言人。
企业技术专家 （Fellow）
在一些外企中，最高的技术级别是fellow。
Fellow通常是企业的技术形象代言人，在行业内享有极高的声誉，并且级别上常与副总裁平级。
综上所述，外企工程师的最高级别是 首席工程师 （Principal Engineer/PMTS）或 企业技术专家 （Fellow）。这两个级别都代表了企业在技术领域的最高成就和权威。建议在外企中追求职业发展时，可以瞄准这些高级职位，并通过不断积累经验和提升技能来达到这些级别。
