“领头雁工程” 是对骨干教师进行培训的项目，旨在通过培训提高他们的专业素质和领导能力，使他们成为农村学校中的骨干教师，进而带动其他教师提升整体素质，推进农村教育的发展。
培训目标
培养一批教师中的领头雁。
这些领头雁将带领更多教师共同提高素质。
至2010年，使全省农村中小学骨干教师（包括校长）的比例达到20%以上，每所农村中小学校至少有一名教师或校长参加省级骨干培训，每个学科至少有一位教师参加县级及以上骨干教师培训，形成省、市、县三级农村骨干教师梯队。
实施背景
为贯彻落实“十九大”精神，服务乡村振兴战略，助推农村高质量绿色发展。
丽水市委组织部协同丽水开放大学实施“3300”农村领雁人才培养工程，即通过3年时间，培养300位大专学历农村基层党组织带头人。
实施效果
通过设立领头雁角色和实施一系列工作流程，优化团队内部的沟通合作和任务分配，提高团队协作效率和工作质量。
建议：
加强培训力度：继续加大对农村骨干教师的培训力度，确保培训质量和覆盖面。
建立激励机制：通过奖励和晋升等方式，激励更多教师参与培训并提升自身素质。
形成长效机制：将“领头雁工程”作为一项长期工作，持续推动农村教师素质的提升。
