在工程领域中，以下几个岗位的待遇相对较高：
建筑工程总监
平均薪资：每年13万美元（约合人民币84万元）。
主要影响因素：工作地点、公司规模和经验。
工程经理
平均薪资：每年10万美元（约合人民币65万元）。
主要影响因素：工作地点、公司规模和经验。
资深建筑设计师
平均薪资：每年8万美元（约合人民币52万元）。
主要影响因素：工作地点、公司规模和经验。
安装主管
年薪：高达30万元（约合人民币2万元/月）。
主要影响因素：技术能力、项目管理经验。
商务预算
年薪：普遍在25万元以上。
主要影响因素：经验、项目数量。
带业绩的一建
年薪：可达10-15万元。
主要影响因素：个人业绩、项目规模。
项目经理
年综合收入：50万元以上。
主要影响因素：公司类型、项目分红。
技术负责人
年综合收入：20万元以上。
主要影响因素：持证上岗、证书补贴。
商务经理
年综合收入：30万元以上。
主要影响因素：个人能力、项目分红。
这些岗位之所以待遇较高，主要是因为它们通常需要丰富的经验、高级技能或管理职责，并且这些岗位在项目中的决策和管理中起到关键作用。建议从事这些岗位的人员不断提升自己的专业技能和管理能力，以获得更好的职业发展和薪资待遇。
