工程师的薪酬福利通常包括以下几个方面：
薪资
工程师的薪资通常与其专业技能、工作经验和所在行业相关。不同行业的工程师薪资水平有所差异，例如，网络工程师、web前端工程师、电气PLC工程师等。
软件工程师的平均年薪在不同报告中有所差异，如62.5万元、38万元等，具体薪资架构包括基本工资、补充福利、技能奖金、养老金、异地工作补贴等。
硬件工程师的收入也很有竞争力，起薪在15000-25000元之间，还有13薪、五险一金等标配福利，年终奖通常是1-3个月工资。
奖金
一些公司会为工程师提供奖金，以表彰其在项目中的优秀表现或年度绩效。
年终奖、绩效奖、年资奖等是常见的奖金形式。
福利
工程师通常可以享受到医疗保险、住房公积金、年终奖金等福利待遇。
公司可能提供住房补贴、交通补贴、生活用品、节日及福利、免费体检、员工加薪、孩子入学支持等。
购买社会保险、商业保险，享受法定节日。
培训和晋升
许多公司会为工程师提供专业培训和晋升机会，以帮助他们不断提高技能和拓展职业发展空间。
退休金
具备一定级别的工程师，如高级工程师、教授级高级工程师，可以享受较高的退休金待遇。
其他额外收入
一些工程师会选择在公司外挂靠，为其他公司提供技术支持或咨询，从而获得额外的收入。
工作时间和地点
工程师的工作时间通常为8:30~17:30，实际工作时间8小时，有加班费。
某些职位可能需要出差或驻外工作，公司会提供相应的补贴。
其他福利
日用品发放、节日及福利、定期举办年度运动会、旅游等文娱活动。
灵活工作时间、办公设施等。
这些福利和薪资构成因公司规模、行业、地区以及职位级别的不同而有所差异。建议工程师在选择工作时，综合考虑这些因素，以找到最适合自己的职位和公司。
