工程培训单位通常提供以下职位:
培训师:
负责设计和实施培训课程,帮助员工提升专业技能和职业素养。
培训经理:
管理和组织培训团队,制定培训计划,监督培训项目的进展情况。
培训顾问:
与客户沟通,了解培训需求,提供解决方案,并协助客户制定和执行培训计划。
培训项目经理:
管理和执行培训项目,制定项目计划和进度安排,协调各部门合作。
培训评估专员:
负责培训效果的评估,确保培训目标的达成。
这些职位可能根据培训单位的具体需求和规模有所不同。如果您对工程培训单位的职位有更详细的问题,或者想了解其他信息,请随时告诉我