测量工程招聘骗局主要有以下几种：
虚假招聘信息
骗子发布虚假的招聘信息，诱骗求职者投递简历或支付押金、培训费等费用。一旦求职者交了费用后，对方就会消失不见，或者以“面试未通过”、“企业倒闭”等理由搪塞，骗取求职者的钱财。
高薪诱惑
骗子以高薪、福利丰厚等条件吸引求职者，要求先支付押金或培训费，然后消失不见。这种骗局利用求职者想快速致富的心理，往往会导致求职者上当受骗。
收取押金或培训费
骗子要求求职者支付押金或培训费，但并无实际工作机会，钱款也无法追回。这种骗局手段常见于一些没有相关资质、未取得人力资源服务许可或者冒用、伪造相关资质的“黑中介”。
非法传销
骗子以招聘为名，将求职者带入传销组织，要求购买产品或发展下线。这种骗局不仅骗取求职者的钱财，还可能涉及人身自由和法律责任。
身份盗用
骗子获取求职者的个人信息后，进行身份盗用或诈骗。这种骗局手段极其恶劣，会给求职者带来严重的后果。
虚假工作内容
骗子发布的工作内容与实际工作不符，求职者入职后被迫从事违法活动。这种骗局不仅损害求职者的利益，还可能涉及法律责任。
钓鱼网站或链接
骗子通过发送钓鱼链接，骗取求职者的个人信息和财产。这种骗局手段隐蔽性较强，容易让求职者不知不觉中招。
远程面试骗局
在全球疫情影响下，越来越多的企业选择在线面试，这给了骗子可乘之机。骗子可能会伪装成公司的招聘官，通过视频通话对求职者进行审问，并要求提供个人银行信息以“审核资格”。真实的公司绝不会通过这样的方式索要敏感信息。
伪装的“高薪职位”
诈骗者通常会发布工资远高于市场平均水平的工作，吸引希望能快速致富的求职者。在这类骗局中，求职者很可能会被要求先完成一些看似简单的劳动或进入培训课程以付出高额费用。
社交媒体上的招聘诈骗
很多求职者在社交平台上发现心仪的岗位，但不法分子往往伪装成猎头或者负责招聘的HR，通过私信联系求职者。这类诈骗的技巧更加隐蔽，通常以建立联系为名，进而提出类似于交纳手续费的无理要求。
以上是测量工程招聘中常见的骗局类型，求职者在应聘时应保持高度警惕，仔细核实招聘信息，避免上当受骗。
