工程招人的要求通常包括以下几个方面：

职业技能

掌握工程类基础知识和技能，如力学、材料科学、结构设计等，具备扎实的理论基础。

熟悉工程设计软件，如AutoCAD、SolidWorks等，具备良好的绘图和设计能力。

了解工程项目管理流程，具备一定的项目规划和执行能力。

掌握建筑工程相关基础知识，熟悉施工流程、建筑设计规范及施工图阅读，具备一定的结构力学、材料力学和建筑力学分析能力。

掌握工程预算编制方法，能独立完成建筑工程项目的预算编制和成本控制。

了解建筑施工组织与管理，具备工程项目现场管理经验，熟悉施工安全规范和环境保护要求。

具备工程施工项目管理的基础知识，熟悉施工流程、工程预算和合同管理。

掌握项目风险识别与控制方法，具备一定的工程质量检测和评估能力。

了解建筑施工相关法律法规，具备较强的沟通协调能力，能处理工程中的各类问题。

工作经验

要求应聘者具有1-3年以上的工程类工作经验，熟悉项目实施过程，具备一定的实战经验。

要求应聘者具有3-5年以上的建筑工程施工、管理或相关工作经验，有大型项目经验者优先。

具备1-3年以上的工程施工项目管理经验，有成功案例者优先。

具有多年相关工作经验，特别是在建筑、工程或相关领域。

学历与专业

通常要求应聘者具有土木工程、建筑工程、机械工程等相关专业本科及以上学历，或者具有同等技能水平的其他专业背景。

本科及以上学历，相关专业背景，如土木工程、电气自动化、计算机科学等。

沟通能力与团队合作

要求应聘者具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效交流，共同推进项目进度。

具备团队协作精神和解决问题的能力，能够积极参与团队协作，共同完成项目任务。

具备良好的沟通协调能力，能与项目各方顺利开展工作；具备团队合作精神，能在团队合作中发挥积极作用。

其他要求

根据具体岗位和地区可能还会有其他特殊要求，如年龄限制、性别要求等。

持有相关职业资格证书者优先考虑。

这些要求旨在确保应聘者具备必要的技能和知识，能够胜任工程项目的实施和管理。建议应聘者在申请工程类职位时，仔细了解职位要求和自身背景，以提高被录用的机会。