吴军将工程师划分为五个等级,从低到高依次为:
青铜:
能够独立设计和实现一项功能的人,这是对工程师的基本要求。
白银:
需要具备一定的产品头脑,在做一件事之前,要知道所做出来的东西是否有用、易用,是否便于维护,是否性能稳定等。此外,还需要具有一定的领导才能,能在整个产品的生命周期从头到尾将一个产品负责到底。
黄金:
可以做出行业里最好的产品,与白银工程师有质的差别,不仅反映在技术水平、市场了解,还体现在对用户心理的理解和组织能力等方面。
白金:
能指导和带领其他人一同完成更有影响力的工作,这需要具备较强的领导能力和团队管理经验。
钻石:
开创一个产业,这是最高级别的工程师,不仅需要在技术上有卓越的成就,还需要有市场洞察力和卓越的管理能力,能够带领团队实现产业的开创和发展。
这种分级方法启发自苏联著名物理学家朗道,他将物理学家划分为五个等级,第一级最高,第五级最低。每一级之间贡献和能力相差几十倍,这种划分有助于工程师明确自己的职业发展目标,并为之努力提升。