工程咨询公司招聘的岗位多样，涵盖了技术、管理、项目协调等多个领域。以下是一些常见的招聘岗位：

项目经理：

负责项目的日常管理，包括项目进度、质量、成本等方面的控制，以及团队成员的管理和协调。

技术工程师：

负责项目中的技术工作，包括设计、开发、测试等。

规划与设计：

负责项目的规划和设计工作，包括可行性研究、初步设计、节能评估等。

质量控制专员：

负责项目质量的控制和管理工作。

咨询顾问：

为客户提供专业的咨询服务，包括市场调研、项目可行性研究、投资决策等。

分析师：

负责对项目数据进行深入分析，为公司的决策提供依据。

软件工程师：

负责公司软件的开发和维护，包括需求分析、设计、编码、测试等。

数据分析师：

负责对公司的数据进行收集、整理和分析，为公司的决策提供数据支持。

市场专员：

负责公司产品的市场推广工作，包括市场调研、广告宣传、活动策划等。

人事专员：

负责公司的人力资源管理工作，包括员工的招聘、培训、考核和福利等。

资料员：

负责造价数据的收集、分析、处理，以及工程造价类相关文档的编制和整理。

招标代理：

负责招标文件的编制、发布、开标等流程，协助公司进行市场开发和业务拓展。

区域规划及项目前期咨询人员：

参与区域重大战略、重大政策制定等方面的课题研究，参与各级政府综合性规划以及产业、园区等专项规划编制。

培训与发展：

提供各种职业技能培训，为员工提供丰富的职业发展机会。

这些岗位不仅涵盖了工程咨询的核心业务领域，还包括一些支持性和管理类岗位，以满足不同专业背景和职业发展的需求。建议应聘者在申请时仔细了解每个岗位的具体要求和职责，以便更好地匹配自己的能力和兴趣。