工程员工的素质包括以下几个方面：

匪气：

自信、处事果断、敢打敢拼的精神。

霸气：

言出必行、行必果、有气场。

才气：

管理有法、懂技术、高情商、有领导才能。

勇气：

不畏困难险阻、敢于挑战、面对错误和失败、敢于承认并担当、有跌倒重来的决心。

义气：

在团队中具备高度的责任感和忠诚度。

诚实守信：

在任何情况下都坚守诚信，是从业之本。

甘于寂寞：

能够忍受恶劣的工作环境，有定力和定性。

不断提升自身知识储备：

具有自主学习新知识、新技能的意识和能力。

扎实的专业知识和较宽大的知识面：

具备深厚的专业知识，并能够广泛涉猎其他领域。

创造革新精神：

不满足于现状，具有强烈的创新意识和能力。

实践能力：

能够将理论知识应用于实际工作中，解决操作难题。

组织能力：

能够有效地组织和管理技术攻关和实施。

求知欲旺盛：

持续学习新知识、新技术。

敏锐的洞察力和预测能力：

对科技发展和应用有深刻的理解和预见。

严肃认真的工作态度：

对待工作一丝不苟，精益求精。

严谨细致：

在技术工作中始终保持清醒的头脑，注重细节。

丰富的现场施工经验：

具备实际操作中的宝贵见解和经验。

管理能力：

能够管理和使用不同的人力资源，特别是农民工群体。

吃苦耐劳的精神：

能够承受一线施工的艰苦环境。

机智灵活的头脑：

能够迅速适应现场情况，灵活应对各种问题。

专业知识及运用技能：

掌握基本的专业知识和施工技能，能够识图并理解基本施工工序。

分析能力：

能够对所从事工作的结构、流程、功能、材料等方面进行分析。

实践能力：

善于从实践中总结规律，解决实际问题。

观察能力：

具有敏锐的观察力，发现并改进工作中的不足。

创造能力：

能够运用跨学科知识和理论解决复杂的工程问题。

学习能力：

能够快速掌握所需的基础知识，并向实践和学习新知识。

沟通能力：

具备良好的书面和口头沟通能力。

严谨的作风：

工作细致、严谨，认真负责。

优秀的品格：

善于与人合作，能够团结不同意见的人。

敬业的精神：

热爱工作，忠于职守，尽职尽责。

31. 职业道德：诚实守信，以人为本，严谨务实，开拓创新，求真务实。

这些素质共同构成了工程员工的核心竞争力，帮助他们在工作中取得卓越的成就。