日本:
日本在电子、数字文化等领域拥有优秀的工程师,但数字技术行业缺少近50万工程师。
德国:
德国急缺1.5万名工程师,且大多数行业都面临工程师短缺的问题。
英国:
英国也存在工程师短缺的问题。
澳大利亚:
澳大利亚工程专业毕业生严重短缺,由于联邦政府资金削减,大学无法提高学生入学率。
巴西:
巴西存在工程师短缺的问题。
波兰:
波兰存在工程师短缺的问题。
新西兰:
新西兰正面临软件工程师的短缺问题,市场对于这类人才的需求非常高。
美国:
美国面临着技术人员、计算机科学家和工程师的严重短缺,预计到2030年,半导体行业将短缺67,000名此类工人。
建议:
德国和 日本等发达国家应通过提高工程师待遇、改善工作环境等措施,吸引更多年轻人投身工程师行业。
澳大利亚和 英国等国家可以通过加强职业教育和培训,提高工程师的供应。
新西兰等国家可以通过技术移民政策,吸引更多海外工程师。
美国等国家可以通过政策支持和资金投入,促进科技创新和人才培养,缓解工程师短缺问题。