在工程科研领域，分工明确的岗位通常包括以下几种：

研究院院长

负责整体的科研和项目管理，并领导小组的工作。

项目经理

负责项目的具体实施，包括项目计划的制定、资源的调配和团队协调。

科研专员

负责科研方面的工作，包括调研、实验设计和数据分析等。

技术支持人员

负责为科研和项目管理提供技术支持，包括设备维护和数据处理等。

行政助理

负责小组的日常事务管理、文件整理和会议安排等工作。

地矿类工程师

在地质部门、有关矿业部门和工程建设部门的企业、研究院工作。

材料类工程师

到冶金、化工等部门的材料研究、设计、生产单位工作。

机械类工程师

机械行业的研究、设计、制造工作，以及在其各行各业的机械设计、制造、使用部门工作。

仪器仪表类工程师

服务于仪器仪表的研究、设计、制造部门，从事有关仪器仪表的使用、维修和改进等工作。

电气信息类工程师

适合到电力、机电、铁道等部门从事科研、新技术开发和应用等工作。

项目组长

负责组织团队协作，组织会议，协调组内各项事宜，负责总体计划的制定和落实，确保项目按时完成。

研究员

负责收集和整理研究资料，撰写研究报告，完成课题的研究工作，参与实验设计和实验室工作。

实验员

负责实验设计、实验室工作，根据研究进度安排实验，收集实验数据，完成实验报告。

数据分析员

负责对实验数据进行分析，提出科学的结论，撰写研究报告，并参与撰写论文。

技术体系管理人员

协助部门领导建立健全技术体系聘任、考核、解聘办法，督促技术体系人员完成年度技术总结报告及责任书完成情况报告。

科研管理人员

负责科研项目的组织申报、实施、监督检查等管理工作，以及科研平台的申报、检查、评估及验收工作。

校企合作管理人员

负责审定、编制学校校企合作工作规划、经费预算，协调联络重大校企合作项目，统筹科研、校企合作信息化平台的管理工作。

这些岗位涵盖了从项目策划、实施到数据分析、成果推广等科研全过程，确保科研项目的顺利进行和高质量完成。根据具体项目的需求和规模，还可以设置其他相关岗位，如知识产权管理人员、合同管理人员等，以保障项目的合规性和专业性。