工程劳务费用包括以下内容：

技术人员的工资、津贴、奖金等：

在工程建设中，技术人员是不可或缺的角色，他们的劳动报酬是劳务费用的重要组成部分。

劳务人员的工资、津贴、奖金等：

劳务人员是工程建设的直接执行者，他们的工资和其他形式的报酬同样是劳务费用的关键部分。

管理人员的工资、津贴、奖金等：

管理人员在工程项目中起着协调、管理的作用，他们的费用也应当计入劳务费用中。

其他相关人员的工资、津贴、奖金等：

除了上述几类人员外，还有一些其他相关人员如财务、行政等，他们的劳动报酬也应纳入劳务费用。

各种税费：

包括增值税、所得税等，这些税费是工程劳务费用中不可忽视的一部分。

固定劳务报酬（含管理费）：

这是劳务费用的一种形式，包括劳务人员的固定工资和管理费用。

不同工种劳务的计时单价（含管理费）：

根据劳务人员的工时和计时单价计算的费用，同样包含管理费。

不同工作成果的计件单价（含管理费）：

根据完成的工程量计算的费用，也包含管理费。

社会保险费：

劳务人员的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

输出劳务服务费：

这是为提供劳务输出的服务所支付的费用。

其他费用：

如差旅费、住宿费、伙食费等，这些费用虽然不直接属于劳务报酬，但也是工程劳务费用的一部分。

机械费、企业管理费、利润等：

劳务费用不仅包括人工费，还包括与工程相关的其他费用，如机械使用费、企业管理的开支以及预期利润。

措施项目费、安全文明施工费、排污费等：

这些费用与工程的具体施工和管理相关，也应计入劳务费用中。

综合来看，工程劳务费用是一个较为宽泛的概念，涵盖了为完成工程所需的人力、物力、财力等各个方面的费用。在实际操作中，劳务费用的具体构成和比例可能会根据工程类型、地区、企业政策等因素有所不同。因此，在具体项目中，应当详细列出劳务费用的构成，并在合同中进行明确约定，以确保双方权益。