工程师职称评审主要有以下几种方式：

国企自评职称

国有企业职称评审也称为公有制评审。这种职称证书一般仅限于单位内部使用，社会也有认可。国企的技术人员很多人具有专业职称，如果在国有企业从事技术工作，最好尽快取得职称和证书。

私企内部评审职称

私企内部评审或者说私企自评都可以被称为非公有制职称评审。如果是参加公司内部的工程师职称评定，这类工程师职称证书一般只在单位内部使用，离开单位证书失效。在私企单位工作，获得这种专业工程师证书是比较容易的，只要单位配合提供相应的工程业绩材料，最后由相应内部评审组评审并颁发职称证书，单位内部认可。

人社局职称评审职称

经人力资源和社会保障局考核认定或评审的工程师职称证书适用于所有建筑工程公司，全国适用。即使是在跳槽或跨省工作，也可以使用它，很多时候也就是民营企业非公有制评审的说法。目前工程师职称评审有三个途径：一是大型国有企业自己评，二是民营企业内部评审，三是所在地的人力资源和社会保障部门组织的评审。

评审级别和专业分类

工程师职称通常分为技术员、初级（助理工程师）、中级和高级四个级别。

高级工程师又分为副高级和正高级。

评审要求

初级职称（助理工程师）：中专学历：毕业后从事本专业技术工作满5年可申报；大专学历：毕业后从事本专业技术工作满3年可申报；本科学历：毕业后从事本专业技术工作满1年可申报。

中级职称：博士学位：毕业后可直接认定为中级职称；硕士学位或双学士学位：取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满2年；大学本科学历或学士学位：取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年；大学专科学历：取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年。

副高级职称：博士学位：取得工程师职称后，从事本专业技术工作满2年；硕士学位、研究生学历或双学士学位：取得工程师职称后，从事本专业技术工作满5年。

正高级职称：大学本科学历，从事专业工作十五年以上，担任中级职务五年以上。

专业分类

工程师职称涵盖众多专业领域，常见的有机械工程、电气工程、土木工程、计算机工程、化工工程等。每个专业领域都有其特定的评审标准和要求。

建议：

选择评审途径：根据个人所在单位和职业发展需要，选择合适的评审途径，如国企自评、私企内部评审或人社局评审。

提前规划：提前了解并规划职称评审的要求和流程，确保在需要时能够及时申报并顺利通过评审。

提升学历和资历：根据评审要求，提前提升学历和积累相关的工作经验，以提高职称评审的通过率。