体系工程师骗局主要包括以下几种：

虚假认证：

一些机构或个人声称其认证具有权威性，可以提升职业竞争力，但实际上这些认证没有任何行业认可度。他们通常会通过花哨的网站、伪造的证书和夸大的广告语来吸引受害者。

夸大资历：

项目管理工程师会夸大他们的资历和经验，以吸引更多的客户或更高的薪水。这种骗局通常涉及伪造简历、虚构项目经验和假冒资历证书。为了验证一个项目管理工程师的资历，可以要求查看他们的过往项目案例或联系他们以前的雇主。

伪造项目经验：

一些项目管理工程师会虚构他们曾经参与或管理过的项目。这种骗局不仅会误导雇主和客户，还可能导致项目失败。为了避免这种情况，可以要求详细的项目报告和验证项目的真实性。通过使用项目管理工具如PingCode和Worktile，可以更好地追踪和记录项目进展，确保项目经验的真实可靠。

过度收费：

有些体系工程师可能会收取过高的费用，声称提供的服务或产品物超所值，但实际上这些服务可能并不存在或质量低下。

虚假招聘：

一些虚假的招聘广告会吸引求职者支付费用以获取工作机会，但实际上这些工作机会并不存在。

冒用名义：

有些体系工程师可能会冒用知名公司或个人的名义进行欺诈活动，以获取信任和利益。

虚假培训：

一些培训机构可能会虚假宣传其培训效果，实际上提供的培训内容质量低下，无法达到预期的学习效果。

假冒软件：

有些体系工程师可能会假冒使用某些知名软件，实际上这些软件是非法的或质量低劣的。

无效合同：

有些体系工程师可能会签订无效合同，或者在合同中设置不公平的条款，以损害客户的利益。

隐瞒风险：

有些体系工程师在项目执行过程中可能会隐瞒潜在的风险和问题，导致项目最终失败或客户损失。

这些骗局不仅损害了客户的利益，也破坏了整个行业的声誉。建议在选择体系工程师和服务时，务必进行充分的调查和验证，以确保选择到可靠和专业的合作伙伴。