员工环保节能培训的内容可以围绕以下几个方面进行编写：

节能意识的重要性

强调节能意识对企业可持续发展的关键作用。

员工具备节能意识能够积极主动地采取节能措施，降低企业能源消耗，提高能源利用效率。

能源管理基础知识

介绍常见的能源类型，如电能、水能、热能等，以及它们的特点和用途。

讲解如何计算企业的能源消耗，包括用电量、用水量等，以便员工了解企业的能源使用情况。

节能措施与方法

办公设备的节能，如合理设置电脑、打印机等设备的休眠时间，减少待机能耗。

照明系统的节能，采用节能灯具，合理控制照明亮度和时间。

分享节能案例，强调员工在节能中的角色。

环保知识普及

介绍工业排放、交通尾气等造成的空气污染情况，以及其对人体健康和生态环境的影响。

阐述垃圾分类对于资源回收和减少环境污染的意义，介绍各类垃圾的分类标准。

环保法律法规简介

阐述企业应严格遵守国家及地方的环保法规，确保生产经营活动符合环保要求。

介绍环保相关的法律法规，增强员工的环保意识和责任感。

办公场所节能减排措施

生产过程中环保操作规范。

识别危险废物。

分享交流个人经验做法。

建立完善环保管理制度体系

定期开展环保检查。

政策支持及激励机制设计。

深入分析环保问题根源。

总结与激励

总结本次培训重点内容。

对在节能工作中表现突出的员工或团队给予奖励，以激发员工的积极性和创造性。

通过以上内容的培训，员工不仅能够了解节能和环保的重要性，还能掌握具体的节能措施和方法，从而在实际工作中积极落实节能措施，为企业的可持续发展做出贡献。