环保企业的待遇情况因公司规模、行业地位、岗位职责和个人能力等因素而异。以下是一些关于环保企业待遇的信息：

大型环境公司：

在薪资福利、职业发展、员工培训等方面通常更有优势。薪资水平一般会高于其他行业，包括基础工资、年终奖金、绩效奖金等，同时提供五险一金、带薪休假、补贴、医疗保障等福利待遇。

中小型环保企业：

特别是那些从事环卫服务的企业，如侨银股份、玉禾田、新安洁和启迪环境，员工年平均工资相对较低，例如侨银股份的员工年平均工资为3.62万元。

环保企业高管：

薪酬水平差距较大，最高年薪可达625万元，最低年薪仅为2.4万元，平均每人年薪约97万元/年。

特定环保企业：

例如江苏省环保集团，硕士的平均薪资水平在8000元-12000元之间，具体薪资还会受到个人工作经验、专业背景、绩效表现等因素的影响。此外，企业还会提供完善的社保和商业保险、培训及职业发展机会。

行业整体薪资水平：

环保行业的薪资水平与岗位要求相关，收入相对较高，福利待遇稳定，包括养老保险、医疗保险等。此外，环保行业从业人员通常具备专业技能和知识，职业发展空间也较大。

薪资范围：

根据最新的数据，环保行业的月均薪资范围较广，从4.5K到30K不等，具体薪资水平与工作年限和学历相关。例如，工作5年以上的平均月薪可达28524元。

建议

选择公司：大型环境公司通常提供更好的薪资和福利，但中小型环保企业可能提供更多的职业发展机会。

提升技能：环保行业对专业技能要求较高，提升技能有助于获得更好的薪资待遇和职业发展空间。

关注行业动态：环保行业正处于快速发展阶段，对人才的需求量不断增加，抓住行业机遇有助于获得更好的职业发展机会。

综上所述，环保企业的待遇整体较好，但具体薪资和福利还需根据公司情况和个人背景进行综合考量。