康宁汽车环保（合肥）有限公司为员工提供 良好的职业培训和发展机会，以及 具有竞争力的薪金和福利待遇。具体待遇包括：
加班工资：
按照国家法规及公司规定结算，当月支付。
年度薪资：
包括13薪及年度奖金，具体金额视公司业绩和个人绩效而定。
调薪机会：
员工享有年度调薪机会。
津贴：
包括倒班津贴（白班20元/班，夜班40元/班）、岗位津贴及技能等级津贴。
保险福利：
入职当月即缴纳五险一金，公积金缴纳比例为12%，同时提供补充性商业保险（包括员工医疗保险、子女医疗保险等）。
住房补贴与企业年金：
试用期合格后次月起发放住房补贴（底薪的8%），并缴纳企业年金（补充养老保险）。
其他福利：
包括结婚礼金、新生儿礼金、免费入职体检、职业健康体检（特定岗位）及年度体检、免费工作餐、免费班车（具体视公司班车线路安排）、带薪假期政策（包括法定年假、婚假、产假等）。
此外，对于恒温车间的员工，还有以下额外待遇：
薪资：25元/小时，包吃包住，住宿为4-6人间，水电费平摊。
年龄与健康要求：18-36周岁，无不良征信及犯罪记录，身体健康，有制造业倒班经验。
综合来看，康宁汽车环保为员工提供了全面的薪资和福利保障，不仅包括基本薪资和奖金，还涵盖保险、住房补贴、企业年金等，同时提供良好的职业发展机会和培训。这些福利措施有助于吸引和留住人才，确保员工在工作和生活中得到充分的保障和关怀。
