在找工作时，想要进入环保行业，可以采取以下几种方法：

寻找环保企业或机构

可以通过招聘网站如智联招聘、拉勾网，或者行业内的专业招聘平台如环保英才网、环保人才网等，搜索环保相关的企业或机构，如环境咨询公司、环保技术服务公司、环保公益组织等，并投递简历应聘相关职位。

关注招聘信息

关注环保领域的招聘信息和人才市场动态，了解环保产业的需求和趋势。可以通过招聘网站、社交媒体、微信公众号等渠道获取相关信息。

参加行业活动

参加环保领域的社交活动、论坛、展会等，拓展人脉和社交圈，结交志同道合的朋友和同行。这些活动有助于了解行业内的最新动态和职位机会。

利用人脉资源

通过现有的人脉关系了解相关企业的招聘信息和要求，有时候内部推荐也是一种非常有效的求职方式。

明确招聘需求

在求职前，明确自己的招聘需求，包括所需职位、职责、经验和技能等，这将有助于更准确地定位目标人群，并筛选出符合要求的候选人。

建立人才库

通过收集和整理候选人的信息，建立一个人才库，以便在需要时快速找到符合要求的候选人。这也可以帮助在未来的招聘中更快地找到合适的人才。

注重候选人筛选

在筛选候选人时，除了关注他们的专业技能和经验外，还要注重他们的职业道德、团队合作精神和创新能力等方面的素质。这些素质对于环保行业的高端人才来说同样重要。

提供良好的工作环境

高端人才通常更注重工作环境和发展前景。因此，可以提供具有竞争力的薪资待遇、完善的福利待遇和良好的晋升机制，以吸引和留住优秀的人才。

通过以上方法，可以提高在环保行业找到工作的机会和成功率。建议多管齐下，充分利用各种资源和渠道，积极拓展自己的职业网络，并不断提升自己的专业技能和竞争力。