合肥市环保局招聘考试通常包括以下几个步骤：

报名与资格初审

报考者需要关注合肥市环保局的招聘信息，并通过官方渠道进行报名。

报名后，会进行资格初审，审查材料包括个人简历、学历证明、相关资格证书等。

笔试

笔试是招聘考试的重要环节，通常包括《行政职业能力测验》和《申论》两部分。

《行政职业能力测验》涉及言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析等内容。

《申论》则通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查其阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

资格复审

笔试合格后，进入资格复审阶段。

资格复审需要提供相关证明材料，如学历证明、资格证书等，以确认报考者的资格。

面试

通过资格复审后，报考者将进入面试环节。

面试通常采用结构化面试或无领导小组讨论等方式，主要考察报考者的综合素质、沟通能力和应变能力等。

体检与考察

面试合格后，报考者需进行体检，体检标准参照国家公务员体检标准。

体检合格后，进行考察，考察主要了解报考者的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况。

公示与聘用

通过体检和考察后，将公示拟聘用人员名单。

公示期满无异议后，办理聘用手续，正式成为合肥市环保局的工作人员。

建议：

报考者应提前关注合肥市环保局的招聘信息，了解招聘流程和岗位具体要求。

备考过程中，重点复习《行政职业能力测验》和《申论》，同时可以结合环保相关知识和实际案例进行准备。

在面试环节，注重展示自己的综合素质和岗位匹配度，保持良好的心态和应变能力。