在环保局晋升职位级别，通常需要遵循以下原则和步骤：

逐级晋升原则

公务员职务晋升应严格按照规定的职务序列逐级晋升。个别确因工作需要，德才表现和工作实绩特别突出的可以破格晋升。

注重工作实绩

职务升降应以工作实绩为主要依据，根据工作实绩有升有降。

依法升降原则

在职公务员都享有按照法定规则和法定程序获得晋升的权利，同时也可以依法对其进行降职。

民主推荐和考察

公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。晋升领导职务的，要先经培训再任职。培训条件不具备，经任免机关批准可以先任职，但要在到职一年内完成。

符合晋升条件

晋升职位级别需要具备一定的资历和业绩，同时还需要具备良好的职业素养和人际关系。例如，晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满1全文。

具体晋升路径：

本科生

初级职位：从技术员做起，一年后通过考核可以晋升为助理工程师。

中级职位：需要具备一定的资历和业绩，通过竞聘或选拔等方式晋升。

管理岗位

从十级职员（办事员）开始，逐步晋升至更高一级的职员级别。

具体晋升步骤和条件需参照所在单位的人事政策。

专技岗位

分为13个等级，即高级岗位（一至七级共7个等级）、中级岗位（八至十级共3个等级）和初级岗位（十一至十三级共3个等级）。

本科毕业生一般定12级，具体晋升需符合岗位设置条件。

建议：

积极表现：积极承担工作责任和领导角色，通过学习提升自己的技能和知识水平。

建立关系：注重与同事和上级之间的关系，并积极寻求与更高层领导之间的联系和支持。

关注政策：关注环保局的晋升政策，并尽可能地符合相关的晋升标准和要求。

通过以上步骤和建议，可以在环保局内部获得更好的职位晋升机会。