面对环保局集体停职的情况，可以采取以下措施：
了解相关法律法规
首先，要了解国家及地方有关环保、劳动和行政复议等方面的法律法规，明确环保局集体停职是否合法合规。
核实停职决定的依据
确认固镇县委、县政府作出停职决定的法律依据，是否严格按照《安徽省人民政府关于规范行政行为改善投资环境的决定》以及国家相关法律法规执行。
寻求法律援助
如果认为停职决定不合法或存在程序问题，可以寻求专业律师的帮助，分析具体情况并提供法律意见。
与相关部门沟通
可以尝试与安徽省环保厅或其他上级环保部门沟通，反映情况并提供证据，请求纠正错误的停职决定。
申请行政复议或提起行政诉讼
如果沟通无果，可以依据《中华人民共和国行政复议法》和《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定，向上一级环保部门申请行政复议，或者直接向法院提起行政诉讼，要求撤销错误的停职决定。
关注员工权益保护
对于被停职的员工，应当按照劳动合同法的规定，获得相应的经济补偿，并确保社会保险等权益得到保障。
媒体曝光
如果问题严重，且其他途径难以解决，可以考虑通过媒体曝光，引起社会关注，促进问题的解决。
建议：
在处理此类问题时，应保持冷静，依法行事，并积极利用法律赋予的权利，争取合法权益。同时，也要注意收集和保存相关证据，以便在必要时提供有力的支持。
