乡镇环保工作具有其独特的挑战和优势，以下是一些关于乡镇环保工作的具体情况和评价：

工作待遇

乡镇环保工作人员的待遇一般，除了五险一金外，每月工资大约为3000元左右，主要用于基本生活。

工作环境

乡镇环保站的工作人员数量根据乡镇规模而定，大乡镇有7-8人，小乡镇有4-5人。业务上属于上一级环保部门的指导。

工作职责

乡镇环保专干的工作包括宣传和普及环保知识、组织指导环境保护教育、参与辖区污染防治监管等。由于需要处理多个任务，工作压力较大。

工作成效

乡镇在环保工作中取得了一定的成效，例如通过加强组织领导、强化法治宣传、深入排查隐患和开展专项整治等。这些工作有助于提升环境质量，促进经济和社会协调发展。

职业发展

乡镇环保专干的工作虽然压力较大，但属于体制内工作，有稳定的收入和较低的失业风险。此外，通过在基层锻炼，工作人员可以快速提升自己的能力和素质。

建议

提升待遇：考虑到乡镇环保工作人员的工作强度和压力，建议提高他们的待遇，以吸引和留住更多的人才。

完善培训：加强对乡镇环保工作人员的培训，提升他们的专业技能和知识水平，以便更好地应对工作中的挑战。

明确职责：进一步明确了乡镇环保部门的职责和权力，确保环保工作能够有效推进。

加强宣传：通过多种渠道加强环保知识的宣传和普及，提高公众的环保意识，形成全社会共同参与环保工作的良好氛围。

总体来看，乡镇环保工作虽然面临一些挑战，但在国家重视环保的大环境下，乡镇环保工作人员有机会做出成绩，并且有稳定的职业发展路径。