宏强富瑞环保是一家在环保行业有二十几年经验的公司，其业务和产品在同业中处于领先地位。以下是关于宏强富瑞环保的详细评价：
收入水平
基层员工：基于行业二十几年的经验，基础岗位的待遇比同业高出10%。普遍月工资在万到十几万不等，属于较高水平。
管理层：管理岗位的待遇差异巨大，有年薪几百万的，也有月薪仅几千块的。整体收入情况与绩效紧密相关。
工作氛围
整体氛围：整体上氛围较为融洽，入职人员品行要求较高，公司组织架构完善。
分公司差异：不同分公司的氛围取决于领导层的管理，北京、西安、成都、沈阳等国内分公司相对较强，美澳、亚洲等海外分公司也表现不错。
管理问题
管理方式：公司老总每天在家指挥全球员工，管理方式较为集中，不过权，导致流程拖拉，审批事务繁琐。
负激励制度：公司存在负激励制度，管理层和基础员工的负激励程度不同，且惩罚措施严格。
工作条件
办公地点：公司在全国分布有众多分公司，员工可以选择离家近的分公司工作，提供灵活办公地点。
福利待遇：上海分公司提供包住和餐补，员工需要经常出差进行客户培训和售后维修。
员工反馈
正面评价：有员工提到公司整体氛围融洽，尽管管理严格，但薪资水平较高。
负面评价：也有员工反映管理混乱、赏罚不分明、加班文化严重且审批流程繁琐。
建议
求职者：如果追求高薪资且能承受较大工作压力，宏强富瑞环保是一个选择。建议选择管理较为规范、氛围较好的分公司入职。
在职员工：如果希望有更大的工作自主权和较少的负激励，可能需要考虑其他公司。同时，建议提升自身能力，以应对公司严格的考核和管理。
总体来看，宏强富瑞环保在环保行业有一定的市场地位和薪资优势，但管理方式较为严格，员工需要适应这种高压的工作环境。
