环保局人事科怎么样

环保局人事科在2022年表现出了良好的工作成效和积极的变化。以下是一些关键点:

规范化服务型机关建设:

人事科在2022年推动了规范化服务型机关建设,新增365人,初步实现了乡镇环境监管全覆盖。这有助于缓和环境监察执法人员紧张的问题,并改善农村环保监察滞后的局面。

人才队伍建设:

人事科加强了人才队伍建设,通过人员调配引进,壮大了环保队伍,并对改善人员结构、提高人员素质起到了积极作用。此外,还营造了人才创新创业环境。

深化人事制度改革:

人事科深化了人事制度改革,贯彻党的人才工作政策,严格干部队伍管理。年初,对机关和直属单位工作人员进行了年度考核,并对被评为“优秀”的人员进行了奖励。同时,对一名因刑事案件被判刑缓期实行的科级干部进行了工作调整。

综上所述,环保局人事科在2022年通过一系列措施,有效推动了人事工作的规范化、制度化和科学化,为环保事业的发展提供了有力的人事保障。因此,可以认为环保局人事科的工作表现是良好的。

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