环保公司需要的人才类型多样，具体需求如下：

环境工程师：

负责环境污染治理和水处理技术的方面经验，能够进行环境评估、监测、管理和改善等工作。

环境监测员：

负责环境监测与评估，提出相应的改进方案。

环保项目管理员：

具备相关专业知识和职业资格证书，负责环保项目的整体规划和执行。

给排水专业人才：

侧重水处理方面的环保公司，需要给排水专业人才较多。

环境工程和热能专业、化工机械类人才：

废弃物处理类公司中，这些专业背景的人才需求较大。

机械类人才：

环保设备制造类公司需要环境工程和机械类人才，很多由机械专业转型而来。

环境咨询人才：

专业环境咨询类公司需要具备环境咨询能力的人才。

环境规划师：

为整个环保业发展做整体规划。

环境影响评价工程师：

对企业环境做出评估。

环保经纪人：

资本运作能力较强，负责企业的环保项目对接和合作。

注册建造师：

环保工程公司需要具备不少于2人的注册建造师。

工程序列中级以上职称人员：

不少于5人。

中级工以上技术工人：

包括电工、焊工等，不少于一定数量。

环保科研人员：

负责开展环保技术的研发与创新工作。

环保技术专家：

具备高级专业技术职称和丰富的环保技术经验。

绿色生产技术人员：

负责引进和推广绿色生产技术和模式。

环境法律法规专员：

负责企业的环境法规合规管理。

具有丰富经验的各类环保人才：

能够驾驭大工程、独立承担多项大型环境工程设计项目。

高学历技术研发人员：

研究生以上学历或具有相关企业工作经历。

企业环保部门领导者：

具备高瞻远瞩的眼光和内部管理的能力。

现场管理者：

对生产现场有深入了解，能够解决现场出现的问题。

台账管理者：

精通各种环保平台和系统，负责数据管理和台账编制。

这些人才需求涵盖了环保公司的多个方面，从技术研发到管理执行，再到法规合规等。建议环保公司在招聘时，根据自身业务需求和实际情况，有针对性地选择和招聘合适的人才。