环保日常考核项目主要包括以下几个方面：

排污标准考核

各级政府和企事业单位需严格按照国家规定的排放标准执行，控制污染物的排放。

考核内容包括排放浓度、排放量及污染物处理设施的完善程度等因素。

环境监测考核

评估各级政府和企事业单位是否按照规定进行环境监测工作。

相关单位需要建立完善的监测体系，定期开展环境监测工作，确保监测数据的准确性和可靠性，并向环保部门报送监测数据。

环境保护设施运行考核

衡量企事业单位是否保持环境保护设施的正常运行。

考核内容包括设施的运行状况、设备的保养情况以及维护管理措施的完善程度等因素。

工作效率

环境保护岗位人员在工作中需要高效地完成各项任务，衡量其工作效率的指标包括工作任务的按时完成情况、工作质量的合格率等。

知识技能应用能力

环境保护岗位人员需要将所学的环境保护知识和技能应用到实际工作中。

考核标准包括环境保护方案的制定能力、环境监测数据分析能力、排污治理方案的制定能力等。

团队合作与沟通能力

环境保护工作通常需要与多个部门进行协同配合，考核标准包括与其他部门的协同工作情况、信息及时共享的能力等。

环境突发事件应急能力

环境保护岗位人员需要在环境突发事件发生时能够妥善处理并采取有效措施进行处置。

考核标准包括应急预案的制定与执行情况、实际应急事件处置能力等。

资源利用率指标

评估企业、组织或个人对能源、水资源以及土壤资源的利用情况，提倡资源的合理利用和节约。

环保意识指标

评估企业、组织或个人在环境保护宣传教育方面的投入和效果，如组织环保培训、开展环境保护宣传等。

组织领导

考核乡镇是否成立环保工作领导小组，并明确工作职责，确保环保工作有人负责、有落实、有考核。

机制建设

考核乡镇是否建立环保工作机制，包括环境监测、环境巡查、问题整改等制度，以及是否开展环保宣传教育，提高公众环保意识。

污染防治

考核乡镇企业是否按照环保要求进行生产，是否存在偷排、漏排等违法行为，以及乡镇生活垃圾处理、污水处理等环保设施是否完善并正常运行。

生态保护

考核乡镇是否加强生态保护，包括森林、水源地、自然保护区等，是否存在破坏生态环境的行为。

应急处理

考核乡镇是否建立环保应急机制，包括应急预案、应急队伍、应急设施等，以及是否能够有效应对突发环境事件。

这些考核项目旨在全面评价各级政府和企事业单位在环境保护方面的表现，推动其加强环保工作，保护生态环境。