环保人的烦恼主要包括以下几个方面：

执法困难

取证难：基层环保执法人员在执法过程中常常需要爬高、下井等，甚至需要伪装成其他身份进入工厂调查取证，执法过程充满挑战。

企业抗拒：由于执法身份问题，环保人员在执法时经常遭到企业阻拦甚至殴打，企业不配合执法的情况时有发生。

追责压力：一旦企业存在偷排漏排等问题，环保人员往往会被追责，而由于执法身份不被认定，公安机关难以立案，只能按民事纠纷处理。

行业竞争

恶性竞争：环保产业迅速崛起的同时，出现了低价竞争的现象，导致治污效果大打折扣，甚至出现偷排漏排等问题。

技术落后：我国环保技术在某些领域仍存在短板，核心零部件主要依赖进口，国内产品难以形成有力竞争。

职业发展

迷茫期：环保人在职场上容易产生迷茫，包括行业对比、经验不足、技术瓶颈、职业发展规划等问题。

人才短缺：环保产业人才短缺，尤其是中高级人才缺口大，企业难以招聘到合适的人才。

社会认知

公众意识：公众对环保工作的认知和重视程度不够，有时甚至存在误解和抵触情绪，给环保工作带来困扰。

政策执行：政策执行过程中存在诸多困难，如环保袋被禁用、一次性塑料制品的广泛使用等，环保措施难以落实。

工作压力

工作强度：环保工作强度大，工作环境和条件有时较为恶劣，如污水厂、垃圾场等工作场所。

薪酬待遇：环保行业薪酬待遇相对较低，难以吸引和留住高素质人才。

这些烦恼反映了环保人在工作中面临的多重挑战和压力，需要从提高执法效率、加强行业监管、提升技术水平、改善公众认知等多方面着手解决。