环保行业工资低的原因是多方面的，以下是一些主要的解释：
行业竞争激烈
环保行业参与者众多，包括无资质和低资质的企业，以及国有企业和央企的加入，导致市场竞争无序，僧多粥少，最终使得每位从业者分得的蛋糕更小。
门槛低
环保行业的入门门槛相对较低，许多没有技术背景的人也能进入行业，这导致了行业内的技术人才相对过剩，从而降低了整体工资水平。
低价竞争
环保行业公司为了争夺项目，常常进行低价竞争，这种恶性竞争导致项目利润微薄，进而影响到员工的待遇。
行业性质决定
环保行业具有公益性质，其前提是以社会性为主，因此行业本身不会像金融、房地产那样有超高的回报，这也决定了从业人员的收入不会大幅度偏离社会平均工资。
企业规模和管理问题
环保行业中有很多小企业或家族企业，管理不规范，一人多岗，奖罚不明，工程师的话语权较低，导致工资水平不高。
工作环境和待遇问题
环保技术人员的工作环境通常较差，且由于行业性质，他们的待遇也相对较低。此外，行业内部分岗位的工资水平较低，如环卫工人，这也拉低了整个行业的平均工资。
综上所述，环保行业工资低的原因主要包括行业竞争激烈、门槛低、低价竞争、行业性质、企业规模和管理问题以及工作环境和待遇等多方面因素。这些因素共同作用，导致了环保行业整体工资水平偏低。
