员工环保培训的内容可以围绕以下几个方面来组织：
培训目标
提高员工的环保意识。
增强员工对环保法律法规的了解和遵守。
培养员工在日常工作中的环保操作技能。
鼓励员工参与环保实践活动。
培训内容
环保意识教育
强调环保的重要性。
通过案例分析、事故教训等方式，让员工深刻认识到环保事故的危害。
环保知识普及
介绍环保基础知识，如环境保护法律法规、环保设施运行维护、污染物排放标准等。
能力提升培训
环境管理体系标准培训。
环境影响评价及环境监测技术培训。
环保项目管理培训。
实操技能培训
包括节能减排、废弃物分类处理、资源回收等方面的知识和技巧。
应急准备与响应
教授员工在紧急情况下的应对措施和事故处理流程。
培训方式
讲座、案例分析、小组讨论等形式。
现场实操和模拟演练。
培训对象与时间安排
面向全公司员工，特别是管理层。
培训时间安排在每周一晚上，每次2小时，为期两个月。
培训效果评估
通过考核、问卷调查等方式评估培训效果。
鼓励员工将所学知识应用到实际工作中。
培训总结
总结培训中的重点内容。
强调培训对提升企业环保管理水平的重要性。
其他注意事项
确保培训内容符合最新的环保政策和法规要求。
培训过程中注重理论与实践相结合，以提高培训效果。
以上内容可以作为编写员工环保培训计划的参考。
