在环保局晋升，通常需要遵循以下步骤和原则：

初级职位晋升

本科生通常从技术员做起，一年后通过考核可以晋升为助理工程师。

一般晋升原则

环保局的晋升难度与其他行政机构类似，需要具备一定的资历和业绩，同时还需要具备良好的职业素养和人际关系。

晋升程序

员工晋升应遵循申请、评审、公示、审批的程序进行。

员工应向所在单位提交书面的晋升申请，并提供相关业绩证明和个人发展规划。

单位应成立晋升评审小组，对申请员工的业绩、能力、潜力等方面进行全面评审。

晋升结果应在内部进行公示，公示期为七个工作日。

公示无异议后，单位应进行晋升审批，并将结果通知申请员工。

特殊晋升情况

在某些情况下，员工可以因工作实绩特别突出而获得破格晋升。

学历和工作经验要求

对于不同级别的晋升，通常会有相应的学历和工作经验要求。例如，晋升到更高职位可能需要满足一定的任职年限和级别要求。

调动和调职

从县环保局调职到市局需要具备相关工作经验和专业知识，通过选拔考试或评审等程序，并符合市局的招聘政策和要求。

建议

积极表现：无论在什么职位，都应积极寻找机会表现自己，承担更多的工作责任和领导角色。

持续学习：通过学习和提升自己的技能和知识水平，以适应不断变化的工作需求。

建立关系：与同事和上级保持良好的关系，并积极寻求更高层领导的支持和联系。

关注政策：及时了解并符合单位的晋升政策和要求。

总之，环保局的晋升需要综合考虑个人能力、业绩、职业素养和人际关系等多方面因素。通过积极的表现和持续的学习，同时注重与同事和上级的关系，可以为自己创造更多的晋升机会。