企业可以从以下几个方面来抓环保：

制定明确的环保政策

企业应确立具体的环保目标和行动计划，使所有员工都认识到环保的重要性，并在日常工作中践行。此外，企业还应积极参与环保公益活动，如植树造林、河流治理等，以提升企业的社会形象和增强员工的环保责任感。

加强环保技术的研发与创新

采用先进的环保技术可以提高资源利用效率，减少污染物排放。企业可以与高校、科研机构等合作，共同推进环保技术的进步。同时，企业应注重研发无害于环境和人体健康的产品，并在产品设计和材料选购、工艺制造、成品出厂等所有活动和过程中，严格按国家标准，注重减少污染和保护环境。

建立严格的环保管理制度

企业应明确各部门的环保责任，确保环保工作得到切实执行。定期对环保工作进行检查和评估，及时发现问题并加以解决。此外，企业还应建立环保合作伙伴关系，与环保组织、政府等相关方合作，共同推动环保事业的发展。

加强员工环保培训与教育

通过培训，提高员工的环保意识，使他们掌握环保知识，从而在日常工作中更好地贯彻环保理念。企业应通过内部培训、宣传教育等方式，增强员工的环保意识，让每一位员工都认识到环保工作的重要性，形成人人关心环保、人人参与环保的良好氛围。

科学、合理地利用自然资源

提高自然资源的回收利用率，建立资源节约型社会发展机制，实行集约化经营战略，依靠技术进步实现产品的最大增值。同时，加强废物的综合循环利用，实现废弃物资源化。

推行绿色生产

企业应通过技术、管理手段，对生产全过程的排污进行审计和筛选，实施污染防治措施，消除和减少工业生产对人类健康和生态环境的影响。绿色生产包括清洁的生产过程和清洁的产品，要求生产过程对环境无污染或少污染，产品在使用和最终报废过程中不对环境造成损害。

实施绿色营销战略

企业在市场调查、产品研制、产品定价、促销活动等整个营销过程中，都以维护生态平衡，重视环保的“绿色理念”为指导。通过建立绿色商品基地，营造绿色购物环境，推广绿色营销、绿色服务，宣传推广绿色消费方式等，实现企业的发展与消费者和社会的利益相一致。

塑造绿色企业文化

绿色企业文化是以绿色文化为企业经营管理的指导思想，并将其贯穿于企业经营的各个方面。通过开展绿色营销为保证，以满足员工的需求为动力，实现员工、企业、生态和社会可持续发展的经营文化。

综上所述，企业要从多个方面着手，包括制定明确的环保政策、加强技术研发与创新、建立严格的管理制度、加强员工培训与教育、积极参与公益活动和建立合作伙伴关系等，才能在追求经济效益的同时，积极履行环保责任，实现可持续发展。