面对环保关停，企业可以采取以下措施来解决问题：

收集证据并协商

企业应首先收集能够自证清白的证据资料，并与相关部门进行协商解决。如果协商无果，可以在法定期限内通过法律途径维权。

利用法律救济途径

企业应了解并行使以下法律权利：

陈述和申辩的权利：在行政处罚通知上载明的时间内提出。

听证的权利：在行政机关处罚告知后三日内提出。

申请行政复议：在60日内提出。

提起行政诉讼：在6个月内提出。

申请行政补偿

如果是合法经营的企业，在符合相关标准的前提下，可以申请一定的行政补偿。具体措施包括：

向作出关停决定的行政机关主动提出申请，作出行政补偿决定。

与主管部门和相应的行政机关协商调解，争取签署控制土地空闲下来空置的土地优先开发的权利。

补偿原则为合理补偿，包括土地使用权、厂房、停产停业损失、装修、搬迁、附属物等按照征收拆迁的补偿标准来补偿。

处理员工问题

被环保关停后，员工应当解除劳动合同，社会保险缴纳到辞退（解除合同当月为止），并从解除合同的次月开始，按照规定给予经济补偿。具体补偿标准为每满一年支付一个月工资，不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。

法律途径维护权益

如果对补偿决定不满意，可以通过行政复议和行政诉讼来解决。

公司清算

企业被环保关停后，需要进行清算。具体步骤包括：

成立清算组，开始清算。

清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。

制定清算方案，报股东会、股东大会或人民法院确认。

清算分配公司财产，支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定补偿金，交纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，并按照股东的出资比例或股份比例分配。

制定清算报告，报股东会、股东大会或人民法院确认。

注销公司登记，公告公司终止。

通过以上措施，企业可以在环保关停的情况下，合法合规地维护自身权益，并尽量减少损失。