培训机构环保方案可以从以下几个方面进行编写：

背景与目标

背景：响应国家环保政策，促进企业可持续发展。

目标：通过引入环保理念和技术，减少环境污染，提升资源利用效率，达到环境友好型企业标准。

能源利用

制定日常用电、水及其他资源使用计划。

安装智能化节能设备，如节电灯具、节能空调、节能热水器等。

减少不必要的用电设备并在培训班期间关闭这些设备。

锁定门窗，防止空气流失，提高空调、暖气的利用效率。

定期检测和维护所有用电、水等节能设备，确保维护安全运转。

废弃物管理

分类收集、处理和回收废纸、塑料等不可再生资源。

有害废物、化学废物统一委托专业企业处理。

严禁乱倒乱丢垃圾，保持培训场地的环境整洁。

打印资料应尽量采用双面打印，节约用纸。

班车出行

减少班车高温冬冷时长时间怠速。

不在领导带领下的情况下，司机应严格遵守道路交通法规，确保安全行驶。

制定班车作息计划，合理安排班车使用时间。

培训资料

减少使用纸质资料，采用电子阅读器等数码设备阅读资料。

不再需要的纸质资料应及时回收，以便再制造。

员工意识

在培训中加入环保主题内容。

发布环保公告，号召大家一起参与节能减排。

打造、推广相关的环保文化。

环保宣传与教育

设立环保宣传板块，在校园中悬挂环保宣传广告、标语，提高师生的环保意识。

增设环保课程，将环保相关知识融入现有教学体系中。

组织环保主题活动，定期组织环保宣传和义工活动，号召和动员教职员工和学生积极参与。

环保培训

制定环保培训目标，包括提高员工环保意识、了解全球环境问题、认识企业环保责任等。

确定培训内容，涵盖环保法律法规、环保知识普及、环境保护技能培训、环境意识培养等。

选择合适的培训方法，如理论讲授、互动学习、实地考察等。

制定培训计划，明确培训时间与安排。

绿色校园

室内绿化：选择适合室内环境的植物，如富贵竹、吊兰、绿萝等，以净化空气、缓解压力。

室外绿化：选择适合当地气候条件和绿化区域大小的植物，美化环境并提供休闲空间。

持续改进

定期评估培训效果，通过问卷调查、实践操作、成果展示等方式进行评价。

根据评估结果，不断优化和改进环保方案，确保培训机构的环保工作持续有效。

通过以上措施，培训机构可以在日常运营中有效减少对环境的影响，提升资源利用效率，同时为员工和学员营造一个更加健康、舒适的学习环境。