根据提供的信息；2025年社保的新规定主要包括以下几点：**延迟退休** ：- 男性参保人员的法定退休年龄将逐步延迟至63周岁。
- 女职工的法定退休年龄将逐步延迟至55周岁。- 女干部的法定退休年龄将逐步延迟至58周岁。- 延迟退休采取渐进式方法，年龄越大的人群延迟的时间相对较短。**弹性退休** ：- 参保人员在累计缴费年限达到国家规定标准后，可以自愿申请弹性提前退休，但最长不超过3年，且退休时间不得低于现行法定退休年龄。- 达到法定退休年龄时，如果与公司单位协商一致，也可以申请弹性延迟退休，同样最长不超过3年。**取消病退和退职规定** ：- 统一实施病退津贴政策，病退津贴按照退休地的养老金计算办法确定。- 领取病退津贴的条件和金额根据病退人员的实际情况有所不同。**病残津贴制度** ：- 对于因病或非因工完全丧失劳动能力的参保人员，在达到法定退休年龄前，可以申请按月领取病残津贴。- 病残津贴的月标准和支付期限根据参保人员的年龄、累计缴费年限等因素确定。- 病残津贴在调整基本养老金水平时同步调整。**第三代社保卡发行** ：- 越来越多的地方开始发行第三代社保卡，以提供更方便的社保服务。以上是2025年社保新规的主要内容。
