2025年的带薪法定节假日包括以下几天：**元旦** ：1月1日放假1天，不调休。
**春节** ：1月28日（农历除夕）至2月4日（农历正月初七）放假调休，共8天。这8天包括除夕、初一、初二、初三这4天法定带薪节假日，以及其他调休工作日。**清明节** ：4月4日至6日放假调休，共3天。**劳动节** ：5月1日放假1天，可以与周末调休。**端午节** ：6月10日放假调休，共3天。**中秋节** ：9月15日至17日放假调休，共3天。**国庆节** ：10月1日至7日放假调休，共7天。需要注意的是，根据《劳动合同法》和《职工带薪年休假条例》，国家法定节假日和休息日不计入员工的年休假假期，且劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。结合以上信息；2025年的带薪法定节假日具体安排如下：- 元旦：1月1日，放假1天。- 春节：1月28日至2月4日，放假8天（其中除夕、初一、初二、初三为法定带薪节假日）。- 清明节：4月4日至6日，放假3天。- 劳动节：5月1日，放假1天。- 端午节：6月10日，放假3天。- 中秋节：9月15日至17日，放假3天。- 国庆节：10月1日至7日，放假7天。建议各单位合理安排职工的年休假，并结合带薪年休假等制度，落实较长假期。同时，员工在法定节假日加班的，应按照法律规定获得相应的加班工资。
