2025年的加班工资计算方式如下：**标准工时制** ：- **工作日延长工作时间** ：支付不低于工资的150%的工资报酬。
- **休息日工作时间且不能补休** ：支付不低于工资的200%的工资报酬。- **法定节假日工作时间** ：支付不低于工资的300%的工资报酬。**日工资和小时工资的计算** ：- **日工资** ：月工资收入 ÷ 21.75天。- **小时工资** ：月工资收入 ÷ （21.75天 × 8小时）。**具体计算示例** ：- **例如** ：若月工资为6525元，日工资为6525 ÷ 21.75 = 300元。- **法定节假日加班** （如春节除夕至初三）：加班费 = 300元 × 300% × 加班天数。- **休息日加班且不能补休** ：加班费 = 300元 × 200% × 加班天数。**注意事项** ：- 加班工资的计算基数不一定是劳动者的全部工资，劳动合同中有约定的按约定，没有约定的按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定，且不得低于当地最低工资标准。这些规定适用于2025年，用人单位和劳动者在安排加班时应按照上述标准支付加班工资。
