2025年开始实施的延迟退休政策主要包括以下几个方面：**延迟方式** ：- **男职工** ：原法定退休年龄为60周岁，从2025年1月1日起，每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁。
- **原法定退休年龄为55周岁的女职工** ：每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。- **原法定退休年龄为50周岁的女职工** ：每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。**弹性退休选择** ：- **弹性提前退休** ：职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。- **弹性延迟退休** ：职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。**特殊工种提前退休** ：- 自2025年1月1日起，男职工每4个月延长1个月退休时间，女职工每2个月延迟1个月退休，最终将延长至男职工58岁，女职工50岁，不能再在这个基础上提前。**适用范围** ：- 该政策适用于所有参加城镇职工养老保险的人群，包括企业单位、机关事业单位及灵活就业方式的人群。**实施时间** ：- 从2025年1月1日起正式实施。### 建议- **提前规划** ：职工可以根据自己的实际情况和需求，选择弹性提前退休或弹性延迟退休，以便更好地安排退休生活和工作。- **了解政策** ：建议职工详细阅读相关政策文件，了解具体的延迟方式和条件，确保自己的选择符合政策要求。- **与单位协商** ：对于弹性延迟退休，需要与所在单位进行充分协商，确保延迟退休的顺利进行。
