截至我知识更新的时间点；2025年的新劳动法具体细节尚未公布。
不过，我可以提供一些可能的方向和趋势，这些信息可能对您了解2025年新劳动法有所帮助：**延迟退休年龄** ：- 根据2024年9月13日全国人民代表大会常务委员会通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将逐步延迟。**增加放假天数** ：- 《国务院关于修改的决定》自2025年起，全体公民放假的假日增加2天。**劳动合同** ：- 《劳动法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应订立、履行、变更、解除或终止劳动合同。**工资支付** ：- 《劳动协议法》规定，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动协议的，应向劳动者支付二倍工资。**劳动保护** ：- 沙特在2024年8月23日公布《劳动法》修正案，预计于2025年2月19日正式生效，加强了对劳动者的保护力度。**外国工人配额** ：- 意大利的流动法令规定了2023年至2025年期间外国工人的入境配额，具体数量根据意大利劳动力市场需求调整。请注意，上述信息可能不全面，且可能受到后续政策变动的影响。为了获得最准确和最新的信息，建议您查阅官方发布的最新劳动法文本或咨询专业的法律顾问。
