2025年延迟退休政策已经确定，并将于 **2025年1月1日起正式实施** 。
该政策的核心是“自愿与弹性相结合”，允许职工根据个人健康状况、家庭需求以及职业规划，自主决定是否延迟退休，从而实现更灵活的退休安排。具体的延迟退休方案如下：**男性职工** ：退休年龄从60岁起，每四个月延迟一个月，最终达到63岁。**女性职工** ：- 原法定退休年龄55岁的，每四个月延迟一个月，逐步延迟至58岁。- 原法定退休年龄50岁的，每两个月延迟一个月，逐步延迟至55岁。此外，政策还规定，职工只要满足养老保险最低缴费年限，就可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。如果职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。这项改革充分考虑了社会的接受程度和人们的适应能力，旨在通过逐步过渡的方式，实现退休年龄的平稳延长。
