关于2025年退休新办法是否吃亏的问题，根据提供的信息，可以整理如下：**养老金贡献与待遇** ：- 2025年退休新办法旨在提高个人养老金的贡献，并改善社保待遇。
- 新办法将实行“基本养老金不低于当地最低工资”的政策，增强养老金收入。**新老办法结合** ：- 对于2025年以后退休的教师等中人，养老金将采取新老办法结合计算，新办法高出老办法的部分，会按照一定比例返还。**缴费年限与过渡性养老金** ：- 社保法规定养老保险最低缴费年限为15年，达到退休年龄可退休。- 对于2014年10月1日后参加工作的人员，养老保险缴费年限可能达不到15年，影响过渡性养老金。**事业单位退休人员** ：- 事业单位人员如果没有视同缴费年限，可能达不到最低缴费15年的要求，影响退休条件。- 拥有视同缴费年限的事业单位退休人员，仍可计算过渡性养老金，但不会有10年过渡期，而是直接计入每月养老金计发总额。**退休新规** ：- 从2025年开始，将实施退休新规，包括渐进式延迟法定退休年龄改革。- 男性法定退休年龄将逐步顺延到63岁，女性法定退休年龄将逐步顺延到58岁。总结来说；2025年退休新办法不会让退休人员吃亏，相反，它提供了更好的养老金待遇和保障。然而，退休人员的具体待遇还取决于个人在职期间的缴纳情况以及是否有视同缴费年限等因素。建议退休人员根据自己的实际情况，合理规划职业生涯和养老计划，以确保退休生活的稳定和满足
