选址工作通常被认为是一项专业性较强但门槛相对较低的职位，主要涉及以下几个方面：**职位要求** ：- 需要具备良好的沟通能力、组织协调能力、商务谈判能力以及调研数据分析能力。
- 对公司的品牌定位要有清晰的认识，并最好对中国传统文化风水学有一定的了解。**工作内容** ：- 进行市场调研、流量测算、成本估算等。- 分析商圈核心区位及流量、辐射范围，选择合适的选址模型。- 制作选址可行性报告。**职业发展** ：- 晋升路线通常比较单一，主要在所在部门体系内发展。- 职业稳定性可能因品牌门店拓展时间（2至5年）而受影响。**行业挑战** ：- 商铺位置是一种稀缺资源，好的位置尤其难得。- 需要关注每条街道哪些位置好，哪些位置适合哪些业态。**工作强度** ：- 经常需要出差，进行实地考察，有时工作强度较大。**软件工具** ：- 常用的软件包括微信和百度地图，全景功能对于选址非常有帮助。**行业前景** ：- 商业发展迅速，企业和个体工商户都非常重视选址，因此行业前景看好。**个人发展** ：- 不断学习和提升个人能力，如市场调研、流量测算等，对于做好选址工作至关重要。综上所述，选址工作既具有挑战性也充满机遇，需要从业人员具备全面的技能和知识，同时注重持续学习和经验积累。
