蕃茄田的工作环境似乎存在一些负面评价，以下是一些员工反映的问题：**员工流动率高** ：- 蕃茄田的老师经常更换，这可能是因为工作环境不佳或待遇问题。
- 大部分员工是年轻人，他们可能因为寻找更好的工作机会而选择离开。**待遇问题** ：- 员工反映工资低，有时甚至被克扣，导致实际到手的工资远低于预期。- 工资计算不准确，有时没有工资条，且工资不通过银行卡发放。- 缺乏对老员工的加薪激励，新员工的工资水平也较低。**管理问题** ：- 管理层被描述为管理不善，对员工态度差，缺乏对员工权益的尊重。- 存在加班文化，且没有相应的加班费补偿。- 节假日工作没有法定工资，且经常占用员工的休息时间。**工作环境** ：- 同事间可能存在争斗，特别是对新员工，工作环境可能不够友好。- 助教和主教之间的工作分配可能不公，有时助教需要承担更多工作。**个人发展** ：- 缺乏晋升空间，员工感觉没有地方使劲，工作缺乏动力。- 部分领导对员工施加压力，抑制了员工的创造力和积极性。**其他问题** ：- 员工反映，公司有时会利用员工的义务劳动，例如组织活动时不给予课时费。- 五险一金缴纳情况不明，员工追要工资单也遭遇困难。综上所述，蕃茄田的工作环境似乎存在不少问题，包括高员工流动率、低待遇、管理不善、加班文化、个人发展空间有限等。如果您正在考虑加入蕃茄田，建议您仔细权衡这些因素，并考虑其他可能的职业选择。
