教师待遇在2025年会有以下调整：**基本工资调整** ：- 取消教师基本工资标准的10%，即减少教师基本工资的10%。
**绩效工资比重增加** ：- 增加教师工资中绩效工资的比重，使绩效工资在教师工资结构中的比重更高。**职称补贴灵活性** ：- 职称补贴将更加灵活，以更好地反映教师的专业水平和资历。**山区补贴调整** ：- 山区补贴将更加贴合实际，以更好地支持在艰苦地区工作的教师。**退休工资调整** ：- 教师退休工资的计算方法将得到调整，以更好地反映教师的工龄和缴费年限。**“特岗计划”** ：- 继续实施“特岗计划”，教师工资每人每年增加3600元。**教师荣誉建设** ：- 加强教师队伍荣誉建设，优化领导和非领导职务在绩效工资中的占比。**教龄津贴全国统筹** ：- 教龄津贴将按照不同的教龄梯度进行完善，并实现全国统筹。**教师工资增长机制** ：- 建立定期调整工资的机制，确保教师工资能够及时调整，反映市场的变化。**教师工资与教学效果挂钩** ：- 教师的薪资将与教学效果直接挂钩，优秀的教学结果可以带来更高的收入。这些调整旨在提升教师整体工资水平，使其与医生、公务员等职业相当，增强教师职业吸引力，并确保教师享有与当地经济发展水平相适应的医疗、养老等社会保障待遇。
