开设服装培训会可以按照以下步骤进行：### 1. 确定会议目标- 明确会议的主题、目的和受众群体。
- 确保会议内容、形式和流程与目标一致。###
2. 确定会议时间和地点- 根据受众群体的需求和方便性，选择合适的时间和地点。- 确保参会人员能够方便地参加会议。###
3. 培训前准备工作- **培训需求分析** ：- 使用访谈法、观察法、小组工作法和问卷调查法对服装销售人员的培训需求进行调查分析。- **确定培训目标** ：- 提高服装销售人员的综合素质。- 丰富服装销售人员的专业知识。- 提升市场开发能力和销售能力。- **制订培训计划** ：- 包括培训课程、时间、地点、方式、讲师和内容。###
4. 培训实施- **形象规范** ：- 服饰、修饰、举止、语言规范等。- **服装基本知识** ：- 色彩、型号与搭配，面料知识，洗涤与保养。- **市场开发** ：- 选定市场，明确定位目标客户，初步接触客户技巧，正式洽谈技巧。- **销售技巧** ：- 了解顾客购买心理，抓住成交信号，促成销售方法。- **附加销售和陈列技巧** ：- 主要陈列方法，常见问题及注意事项，引导客户补货，畅销款推广。###
5. 培训后跟进- 收集反馈，评估培训效果。- 根据反馈调整未来的培训计划。确保在培训过程中营造积极的氛围，通过互动和实际案例研讨提高学习效果。最后，不要忘记在培训结束时对参与者表示感谢，并鼓励他们将所学应用到实际工作中
