绿瘦公司为新员工提供的培训方式包括：**移动学习案例分析** ：- 利用微软发布的iPad Office，绿瘦集团引入云学习技术，为“新星计划”学员提供线下主题培训和线上碎片化知识补充。
- 讲师经验沉淀、学员反思总结、师生问答互动以及一、二级评估相结合，以增强学习效果。**微课学习** ：- “绿瘦云”根据讲师授课主题，每日推荐两次微课程，以生动有趣的微课程激发学员主动学习的兴趣。- 提供自主开发的上千门微学习课程，供学员按需随时随地进行碎片化学习。**优秀总结录** ：- 每日收录3篇优秀总结，激励学员学习和分享。**美容加盟店培训流程** ：- 了解企业品牌和文化，培养对美容行业的热情。- 学习店面选址、装修、试营业准备、日常运营及员工管理技巧。- 掌握电话接听技巧，提供标准普通话服务和耐心解答顾客咨询。- 教授销售产品和服务技巧，播放成功案例和分享经验。- 学习皮肤护理知识，掌握特殊皮肤保养技巧和护理步骤。- 确保所有美容院人员经过专业培训并熟练掌握相关知识和手法。- 学习除面部外的其他护理技能，以拓宽业务范围。- 记录店内产品适合皮肤类型，以增强顾客信心和产品销售。**培训计划** ：- 定期培训，如每周或每月一次，让员工意识到自己的不足和提升空间。**营造良好氛围** ：- 营造一个积极的学习和工作环境，让员工感到工作既开心又充实。**公关礼仪培训** ：- 对美容师进行公关礼仪培训，强调服务礼仪的重要性，提升美容加盟店档次和顾客消费水平。以上信息结合了绿瘦公司在新员工培训方面的实践，采用了现代科技手段和传统培训方法相结合的方式，旨在提升员工的专业能力和工作热情。
