关于骆驼服饰公司的工作体验，根据收集到的信息，存在不同的观点和体验。
以下是一些员工对骆驼服饰公司工作环境的反馈：### 正面反馈：**团队氛围** ：有员工表示，公司团队氛围良好，有同事帮助新员工快速适应工作。**工作内容** ：工作内容被描述为合理，并且有发展空间。**培训机会** ：公司提供了全方位的能力提升培训，适合0基础经验的新人。**福利** ：提供住宿、餐补、房补、绩效奖金、带薪年假、法定节假日休息等福利。### 负面反馈：**加班文化** ：有员工提到加班多，且加班没有相应的加班费。**社保问题** ：有员工反映入职后社保缴纳存在问题，如延迟购买或按最低基数购买。**合同问题** ：有员工表示签订劳动合同存在问题，如签订空白合同，并且不会给予盖章。**工作压力** ：工作压力大，且晋升机制不佳。**公司文化** ：公司文化被描述为奇葩，存在强制加班且不给加班费的情况。**绩效奖金** ：绩效奖金少，且领导随意评分，影响收入。**年终奖** ：几乎没有年终奖，且过年期间工资可能延迟发放。**孕妇福利** ：孕妇休产假期间没有工资，公司仅发放国家生育津贴。**离职证明** ：离职时不提供离职证明，可能为了规避劳动仲裁。### 中立反馈：**工作环境** ：有员工认为工作环境一般，工资水平一般。**公司规模** ：提到公司规模较大，员工人数众多。### 综合建议：在考虑骆驼服饰公司作为工作选择时，建议根据自身情况和职业规划进行综合评估。如果对公司的负面反馈感到担忧，可能需要考虑其他工作机会。同时，也可以尝试联系公司的人力资源部门或在职员工获取更多信息，以便做出更全面的决策。
