服装督导是 **在服装直营零售行业中管理多个销售门店的管理岗位的简称** ，也叫零售主管、区域经理、片区店长、片区主管。
其直接下属是分店店长或负责人，直接上级是区域经理、销售部经理、直营部经理或直营总监。服装督导的主要工作职责包括：**监督门店的工作和指导店铺业务的人员** ，负责店铺日常运营管理工作。**按公司规定的岗位职责工作** ，具体职责包括在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。**定期对管理店铺工作人员的销售技巧、服务意识进行培训** ，督导店铺严格执行公司各项规定。**监督店铺按照公司的形象标准进行店铺品牌形象维护** ，制定陈列展示方案，定期对陈列产品、道具进行调整。**负责辖区内的销售任务分解** ，与店铺负责人沟通，确定销售任务。**指导新店铺完成开业现场布置以及推广营销活动** 。**制定辖区内店铺销售报表** ，对销售数据进行分析与评估，向上级提出改善建议。**协助客户制定月度、季度以及年度订货计划** ，保证公司新品如期上市。**挖掘店铺潜力** ，快速打造符合公司品牌体验店。**新店开业活动实地指导** ，现场销售支援，协助完成销售目标。**每月驻店** （每月驻不同店），负责指导和带教店铺员工。**帮助店铺及客户做开店前各项准备工作及员工新入职培训** 。**根据公司的产品指导加盟商或直营店的更新陈列** ，保证店铺产品形象的统一性。**完成上级领导交办的其它相关工作** 。**负责4家左右的门店运营** ，销售业绩达成。**辅导和培训店长** 。**配合公司拓展战略** ，进行新店开业工作。**进行数据分析** ，控制库存。**负责区域店铺销售管理** ，通过对所辖区域店铺日常运营管理，销售指标的制定，人员、货品、行销方案等准备，促使销售目标和销售利润最大化。**店铺货品管理** ，掌握所辖区域货品情况，及时提出并货及搭配策略以支持销售活动。**店铺人员管理** ，指导零售人员日常工作，激发员工热情，培训带教，同时进行人才储备，人才梯队建设。**商场沟通** ，与商场保持良好的沟通，洽谈活动，落实及管理店铺基础设施等。服装督导需要具备较强的沟通能力和管理能力，能够熟练使用常用办公软件，了解服饰店铺的运营管理策略。
