2025年的法定年假规定如下：**年假天数** ：- 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
- 职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。- 职工累计工作已满20年的，年休假15天。**年休假安排** ：- 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。- 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。- 对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。**节假日放假安排** ：- 2025年春节、劳动节各增加1天假期，全体公民放假的假日增加2天。- 具体放假日期和调休安排需参照国务院发布的具体通知。这些规定依据《中华人民共和国职工带薪年休假条例》和《全国年节及纪念日放假办法》，确保员工的合法权益得到保障。建议用人单位和职工提前规划好年休假安排，以确保职工能够享受到应有的休假权益。
